×
Ჰანჭოუ ნეიბორ ინტელექტუალური ტექნოლოგიების კომპანიაში ჩვენ მტკიცედ ვიმედებთ, რომ მწვანე მობილობაში ინოვაციების ძრავები არ არის მხოლოდ ძალიან მოქნილი მოტორები ჩვენს X11 ელექტრო საერთოში ან ეფექტური აკუმულატორები ჩვენს C1 ელექტრო ველოსიპედებში — ეს არის ადამიანები, რომლებიც მათ უკან არიან. ჩვენი ყველაზე მნიშვნელოვანი აქტივი არის მთლიანი, მოტივირებული და თანამშრომლობითი გუნდი. ამ ძირეული ფილოსოფიით დალუქებული, ჩვენ ამ დროს განვიცხადეთ გუნდის შეკრების შეხვედრა, რომელიც ჩვენი ჰანჭოუს საწარმოს ჩვეულებრივი ხმაურიდან გარეთ გადავდგით, რათა ბუნებაში ჩავიმხრალოთ, უფრო ღრმად დავუკავშირდეთ ერთმანეთს და ერთად გადავახადოთ ჩვენი შემოქმედებითი სული.
Ეს ექსკურსია მხოლოდ ერთი დღის შვებულებაზე მეტი იყო; ეს ჩვენი კომპანიის კულტურისა და საერთო მისიის განვითარების სტრატეგიული ინვესტიცია იყო. როგორც კომპანია, რომელიც მიზანად ისახავს მდგრადი ტრანსპორტის საშუალებით უკეთესი, წმინდა მომავლის შექმნას, ჩვენ გავიგეთ, რომ ამ ხედვის განხორციელებისთვის საჭიროა გუნდი, რომელიც არა მხოლოდ კვალიფიციურია, არამედ ღრმად დაკავშირებული, ერთმანეთის მიმართ მოწყენილი და მიზნით შეთანხმებულია.
Ჩვენ მოვიცვალეთ კომპიუტერის ეკრანები გაშლილი პეიზაჟებით, ხოლო საკონფერენციო ზარები - გარე აქტივობების საერთო გამოწვევებით. დღე მკაცრად იყო დაგეგმილი განყოფილებებს შორის ბარიერების დასამსხვრელად და ურთიერთობების ხელშესაწყობად დაშვებულ, არაფორმალურ გარემოში. თანამშრომლებმა R&D-დან, წარმოებიდან, ხარისხის კონტროლიდან, გაყიდვებიდან და ადმინისტრირებიდან თანამშრომლობის სერიის, ამოცანების ამოხსნის გამოწვევების საშუალებით შეძლეს ერთად მუშაობა იმ კოლეგებთან, რომლებთანაც ყოველდღიურად შეხვედრა შეიძლება არ მოხდეს.
Ინჟინერთა გუნდის მიერ ნავიგაციის გამოწვევაზე მუშაობის დროს საინჟინრო გონებების სტრატეგიული თანამშრომლობა გაყიდვების გუნდთან, ან პროდუქციის სპეციალისტების მხარდაჭერა ადმინისტრაციულ პერსონალს გუნდურ რბოლაში, ეს ყვება მკვიდრი ინტელექტის შემადგენელი სხვადასხვა ტალანტების შესახებ. ეს სახალისო, დაძაბულობის გარეშე გარემოები შეუძლია შეეხო ავთენტურ საუბრებს, ერთად სიცილს და საერთო ინტერესების გამოვლენას სამუშაო პროექტების გარეთ. "ღია ბუნება" გახდა სრულიად შესაფერისი ნეიტრალური ტერიტორია იმ ურთიერთპიროვნული კავშირების დასამყარებლად, რომლებიც საშუალებას იძლევიან უსველავად თანამშრომლობას სამუშაო გარემოში.
Ასეთი გასეირნების სარგებელი მუშაობის დღის სიხარულზე ბევრად უფრო მეტს წარმოადგენს. ასეთი საერთო გამოცდილების დროს ჩამოყალიბებული უფრო ღრმა ურთიერთობები პირდაპირ ითარგმნება ოფისში გუნდური მუშაობისა და პროდუქტიულობის გაუმჯობესებით. როდესაც თანამშრომლები ერთმანეთს იცნობენ, როგორც ინდივიდებს — მათ ძლიერ მხარეებს, კომუნიკაციის სტილებს და სიხარულის გრძნობას — ისინი უფრო ეფექტურად ურთიერთქმედებენ.
· გაუმჯობესებული კომუნიკაცია: Ფორმალური ბარიერების აღმოფხვრა უფრო ღია და გამჭვირვალე დიალოგისკენ მიმავალ ნაბიჯს წარმოადგენს. დიზაინერს შეიძლება უფრო მოსახერხებელი იყოს ახალი პერსპექტივის შეთავაზება უფროს ინჟინერთან მიმართებაში, ან ლოგისტიკის კოორდინატორს უფრო მარტივად შეეძლოს პრობლემის დროულად აღნიშვნა წარმოების ხელმძღვანელთან მიმართებაში.
· ნდობის გაძლიერება: Ერთად ფიზიკური გამოწვევის преодოლება ან უბრალოდ ერთად სადილის მიღება ქმნის ნდობას. ეს ნდობა მნიშვნელოვანია რთული პროექტების განხორციელებისას, როგორიცაა მოტორის ეფექტიანობის გაუმჯობესება ჩვენი ახალი თაობის e-სავარძლისთვის ან ჩვენი პოპულარული სავარძლების უშეცდომო მიწოდების ჯაჭვის უზრუნველყოფა. გუნდები, რომლებიც ერთმანეთის ენდობიან, უფრო მდგრადი, ადაპტაციური და ერთმანეთის მხარდასაჭერად მზად არიან დატვირთულობის დროს.
· განახლებული მოტივაცია და საერთო ხედვა: Ყოველდღიური ამოცანებიდან მოკლე შესვენება, სოციალიზაცია და სიამოვნებით გატარებული დრო გუნდს ახალ ენერგიას ანიჭებს. ეს ხაზს უსვამს იმ იდეას, რომ ჩვენ არა მხოლოდ თანამშრომლები ვართ, არამედ საზოგადოების წევრები, რომლებიც ერთი მნიშვნელოვანი მიზნისკენ მიიწევენ. ჩვენი მისია, რომელიც მიზნად ისახავს მწვანე მობილობის და პროდუქტების, როგორიცაა ჩვენი 4-ბორბლიანი მობილური სავარძლები გამოყენების ხელშეწყობას, რომლებიც ამაღლებენ დამოუკიდებლობას, უფრო გასაგები და საერთო ხდება მაშინ, როდესაც გუნდი გაერთიანებულად გრძნობს თავს.
Გუნდზე ორიენტირებული ეს ეთოსი ჩვენი იდენტობის არსებითი ნაწილია. ის მხარს უჭერს ჩვენი მთლიანად მოთმინებული 3-პირიანი R&D გუნდი როდესაც ინიცირებენ ახალი შესაძლებლობების პროტოტიპებს, და ეს უზრუნველყოფს ჩვენი ხარისხის კონტროლის სპეციალისტების მოთმინებას, რომლებიც უზრუნველყოფენ ყველა ავტომობილის ჩვენი მაღალი სტანდარტების შესაბამისობას გადაზიდვამდე. ეს იგივე თანამშრომლობის სულია, რომელიც საშუალებას გვაძლევს შევინარჩუნოთ ჩვენი შთამბეჭდავი წარმოების სიმძლავრე და გავიპასუხოთ ჩვენი გლობალური კლიენტური ბაზის საჭიროებებს.
Ჩვენი სიცილი და ურთიერთობები, რომლებიც ჩვენ გვაქვს, არ არის ჩვენი მუშაობის გადახრა; ისინი მისი არსებითი ნაწილია. ისინი გვახსენებენ, რომ ყველაზე ძლიერი და ინოვაციური გუნდები იქმნება პროფესიონალური პატივისცემისა და პირადი თანამშრომლობის კომბინაციით, რომელიც იკვებება სამუშაო გარემოშიც და მის გარეთაც.
Როდესაც ჩვენ დავბრუნდით ჩვენს მიზნისკენ – ელექტრო საერთო და ველოსიპედების შექმნა-წარმოება, რომლებიც თავიდან განსაზღვრავენ ურბანულ მოგზაურობას, ჩვენ ეს გავაკეთეთ უფრო მტკიცე ბმებით, უფრო გასაგები კომუნიკაციით და განახლებული ერთობლივი ენერგიით. ჩვენ მეტი ვართ, ვიდრე უბრალოდ თანამშრომლები; ჩვენ გუნდი ვართ, გაერთიანებული ინოვაციის, ხარისხის და მდგრადობის მიმართ სიყვარულით.
Neighbor Intelligent-ში ჩვენ მიუძღვნილები ვართ ამ გუნდურ სულის ხელშეწყობას, რადგან ვიცით, რომ ჩვენი ხალხის წარმატებით ჩვენი პროდუქტები გამოჩნდებიან და ჩვენი გავლენა გაიზრდება. ჩვენ არა მხოლოდ ავტომობილებს ვქმნით; ჩვენ ერთად ვქმნით უკეთეს მომავალს, ერთ ერთი საერთო ადვენტურით.
Დაინტერესებული ხართ გუნდში შესვლით, რომელიც ფასობს ინოვაციებს, თანამშრომლობას და მიზანს? გამოიკვლიეთ კარიერის შესაძლებლობები ჩვენთან ერთად და დაგვეხმარეთ განვითარდეს პირადი ტრანსპორტირების მომავალი.
Გამარჯვებული ახალიები
EN
